Esim, lyhenne eli , on ratkaisu, joka auttaa työntekijöiden oppimista . Se korostaa jatkuvaan palautteeseen ja työntekijän tuen tarjoamiseen, jonka seurauksena työhön liittyy merkittävästi uudet näkymät kasvaa. Yleensä esim-prosessi liittyy laitoksen palautekulttuuriin , ja voi johtaa motivoivampaan suorituskykyyn sekä henkilöstön kii… Read More